У вас три высших образования, вы знаете пять иностранных языков и готовы вкалывать хоть круглые сутки за минимальную плату, а вам все равно отказывают в приеме на работу. Не удивляйтесь, вполне возможно, что вы просто родились не в то время или не в том месте. Для некоторых начальников сегодня гораздо важнее не ваши знания и опыт, а цвет глаз, волос, имя и планета-покровитель будущего сотрудника.

Как сообщили «Смене» сразу в нескольких фирмах по подбору персонала, в последнее время работодатели стали выдвигать довольно странные пожелания к будущим сотрудникам. В вопросе приема на работу стало модно ориентироваться на всевозможные гороскопы. В одной фирме, например, не берут людей, родившихся в летние месяцы, - то есть под созвездиями Близнецов, Рака, Льва и Девы. В другой компании избегают иметь дела с Козерогами, в третьей - до смерти боятся Скорпионов. Звезды, оказывается, лучше знают, умеете ли вы вести бухгалтерский учет или общаться с клиентами.

Такое использование оккультных знаний не одобряют даже сами астрологи. Алексей Ваэнра, знаменитый питерский звездочет, руководитель астрологического объединения «Созвездие», осудил подобную практику:

- Это шарлатанство и оккультизм! - говорит Алексей. - Знак зодиака не влияет на работоспособность человека. Ориентироваться в этом плане на популярные астрологические книжки не стоит. Только опытный астролог при кропотливой индивидуальной работе может сказать о совместимости начальника и подчиненного. Каждый человек хорош на своем месте. Одни люди более приспособлены к рутинной работе, другие незаменимы в экстренных ситуациях.

С такой логикой трудно поспорить. Но о какой логике может идти речь, если начальники строят бизнес на суевериях. Вот несколько реальных примеров.

Глава одной фирмы отказывается принимать на работу жгучих брюнеток с карими глазами, считая, что они приносят несчастье.

Руководство солидного холдинга не желает иметь дела с Сергеями и Натальями. От услуг Татьян они тоже отказываются: говорят, что у них уже было пять Татьян и всякий раз с ними возникали проблемы.

О совсем «трудном случае» рассказали в консалтинговой фирме «О.С.В. Персонал»:

- Директор вполне серьезной компании принес нам вырезанный из журнала портрет девушки, какой-то модели или артистки. Он просил, чтобы ему подобрали сотрудниц, похожих на его идеал.

В агентствах по подбору персонала говорят, что боссы «с причудами» подобными прихотями постепенно создают плохой имидж своей компании - к таким фирмам начинают относиться несерьезно.

Елена Михина

Комментарии