12 октября 2009

 

Сегодняшнее состояние дел часто сравнивают с Великой депрессией, охватившей экономику многих стран в начале 30-х годов прошлого века. Мало кто знает, но именно этот период подарил людям пятидневную рабочую неделю - раньше никому и в голову не приходило, что по субботам можно отдыхать, а не вкалывать по 10 - 12 часов, как обычно.

Великая депрессия сократила и рабочую неделю, и продолжительность рабочего дня. Сейчас мы наблюдаем нечто очень похожее: многие предприятия работают не в полную мощь, работники заняты всего четыре будних дня, да и то не полностью. Кстати, в Европе в середине семидесятых, на взлете автоматизации производства, всерьез поднимался вопрос о переходе на четырехдневку. Тогда экономический анализ показал, что заменить всех работников на роботов по пятницам все же не удастся. Но не съест ли пятый рабочий день очередной мировой экономический кризис?

- Вряд ли, - отмечает Юлия САХАРОВА, директор петербургского филиала компании HeadHunter. - Перспективы массовых сокращений рабочей недели на петербургских предприятиях маловероятны. Рынок труда с весны 2009 года демонстрирует пусть незначительный, но все-таки рост. Некоторые предприятия в настоящий момент, наоборот, возвращают часть сокращенного персонала либо вновь переходят на пятидневную неделю. Безусловно, в отраслях, которые сильно пострадали от уменьшения спроса (например, автомобильное производство), режим сокращенной рабочей недели может как вводиться, так и отменяться еще неоднократно. Но разговоры о глобальных последствиях таких антикризисных мер, пожалуй, преждевременны.

Ведущая рубрики Софья ВЕЧТОМОВА

Загрузка...